為了貫徹國家關于煤礦安全管理的有關法律、法規(guī)、規(guī)程，煤礦企業(yè)必須建立、健全一系列煤礦安全管理制度。

一、安全生產(chǎn)責任制

安全生產(chǎn)責任制是指煤礦企業(yè)的各級領導干部、工程技術人員、崗位操作人員都要牢固樹立安全生產(chǎn)的思想，在各自的工作范圍內，認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)，對安全生產(chǎn)工作各司其職、各盡其責，確保安全生產(chǎn)。

二、安全技術措施審批制度

安全技術措施編制和審批，必須符合有關法律法規(guī)的規(guī)定和要求，并遵守上級主管部門頒發(fā)的各種文件、指令和技術標準。

三、安全隱患排查制度

安全隱患的排查是綜合運用各種管理方法和技術，對生產(chǎn)作業(yè)過程中存在的隱患進行識別、分析、評價、分級、監(jiān)控和排除，以消滅和控制事故的發(fā)生。

四、煤礦安全評價制度

煤礦安全評價就是查找、分析和預測煤礦生產(chǎn)工程、系統(tǒng)中存在的危險、有害因素及可能導致的危害結果和程度，提出合理可行的安全對策，指導煤礦企業(yè)對危險源進行控制和事故預防，以達到事故率最低、經(jīng)濟損失最少、安全效益最優(yōu)。

五、勞動防護用品發(fā)放與管理制度

勞動防護用品是指為防止各種毒害和外傷而發(fā)給職工隨身使用的各種必備護具，是保護職工安全、健康的輔助措施。為了保證勞動防護用品的質量，確保職工在生產(chǎn)作業(yè)中的安全，國家頒布了《勞動防護用品產(chǎn)品質量監(jiān)督檢驗暫行管理辦法》。

六、安全教育培訓制度

安全教育培訓是指對職工進行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及安全專業(yè)知識等方面的教育。

七、安全目標管理制度

煤礦根據(jù)上級下達的安全指標，結合本單位的實際制定出自己的安全指標，并將指標逐級分解，明確責任、保證措施、考核和獎懲辦法。

八、安全辦公會議制度

安全辦公會議制度是按一定的時間周期、內容、主持人、參加人員召開安全辦公會議，有完整的記錄，載明議定的事項、決議以及落實的人員、措施和期限

九、安全監(jiān)督檢查制度

安全監(jiān)督檢查制度能有效地監(jiān)督安全生產(chǎn)規(guī)章制度、規(guī)程、標準、規(guī)范等的執(zhí)行情況，重點檢查礦井“一通三防”的裝備、管理情況，明確安全檢查的周期、內容、標準、方式、負責部門和人員、檢查結果的處理辦法等。

十、安全獎懲制度

安全獎懲制度兼顧責任、權利、義務，規(guī)定明確，獎罰分明，明確獎罰的

10項目、標準和考核辦法。

十一、礦用設備、器材使用管理制度

礦用設備、器材使用管理制度是保證在用設備、器材符合相關標準，保持完好狀態(tài)；明確礦用設備、器材使用前的檢測標準、程序、方法和檢測單位、人員的資質；明確使用過程中的檢驗標準、周期、方法和校驗單位、人員的資質；明確維修、更新和報廢的標準、程序和方法。

十二、煤礦事故應急救援制度

要制定事故應急救援預案，明確發(fā)生事故的上報時限、上報部門、上報內容、應采取的應急救援措施等。

十三、法定代表人和管理人員下井帶班制度

法定代表人和管理人員下井帶班制度，應明確下井帶班人員的職責，下井帶班的次數(shù)、權限、工作內容及下井帶班的管理考核，建立下井帶班的詳細記錄，以備檢查。